绍兴解除劳动合同范本 尊敬的员工： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因您（员工姓名）的某些行为严重违反了公司的规章制度或劳动合同约定，严重影响了公司的正常生产经营秩序，经公司慎重考虑决定解除您与公司签订的劳动合同。现将解除合同事宜通知如下： 一、解除原因： 经调查核实，您存在以下行为： 1. 严重违反公司规章制度，包括但不限于违反公司的考勤制度、违反公司的保密制度、违反公司的安全生产规定等； 2. 涉嫌严重违法犯罪，如盗窃、贪污腐败等； 3. 公司认为您的继续工作将严重损害公司的声誉或利益； 以上行为已构成对劳动合同的严重违约，严重影响了公司的正常生产经营秩序。 二、解除劳动合同日期： 根据相关法律规定，自本通知送达之日起解除您与公司的劳动合同。 三、解除劳动合同后的处理： 1. 解除劳动合同后，您应当在接到本通知之日起立即停止工作，并按照公司相关规定办理离职手续； 2. 公司将依法为您结清工资、补偿金等相关费用； 3. 您应当及时交还公司的财物，并办理离职手续，确保公司财产的安全。 四、其他事项： 1. 本通知自送达之日起生效，如有异议，请在接到通知之日起五个工作日内书面向公司提出； 2. 如有其他相关问题，请及时与公司人力资源部门联系。 感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献，同时也希望您能够对自己的行为进行深刻反省，并且引以为戒，以避免类似情况再次发生。祝您在今后的工作和生活中一切顺利！ 此致 敬礼 公司名称 日期: [日期]
