餐饮经理用工合同范本 在餐饮行业，餐饮经理扮演着至关重要的角色。他们不仅需要管理人员和资源，还需要确保顾客满意度和经营业绩。为了保障雇主和雇员的权益，制定一份详细的餐饮经理用工合同至关重要。以下是一份范本，供参考： **餐饮经理用工合同** **合同编号：** [编号] **雇主：** [餐厅/酒店名称] **雇员：** [餐饮经理姓名] **生效日期：** [日期] **工作职责：** 1. 负责管理餐厅/酒店的日常运营，包括但不限于员工管理、供应链管理、顾客服务等。 2. 制定并执行餐厅/酒店的经营计划和销售策略，确保经营目标的实现。 3. 监督餐厅/酒店的卫生与安全工作，确保符合相关法规和标准。 4. 协调各部门之间的工作，促进团队合作，提升工作效率。 **工作时间：** 1. 工作时间为每周[ ]小时，具体工作时间安排由雇主决定。 2. 餐饮经理需要根据业务需要配合加班，并按照相关规定支付加班费。 **薪酬与福利：** 1. 餐饮经理的基本工资为[ ]，根据工作表现和业绩情况，雇主有权调整薪酬。 2. 餐饮经理享有公司提供的福利，包括但不限于社会保险、带薪年假等。 **解雇条款：** 1. 若餐饮经理违反公司规定或履行职责不力，雇主有权解除合同。 2. 解除合同前，雇主应书面通知餐饮经理，并支付相应的经济补偿。 **保密义务：** 1. 餐饮经理在工作期间和离职后应保守公司的商业机密，不得泄露给第三方。 **其他条款：** 1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。 2. 本合同的解释和执行均适用[国家/地区]法律。 **雇主签字：**____________________ **日期：**_________________ **雇员签字：**____________________ **日期：**_________________ 这份合同是雇主和餐饮经理之间的重要约定，旨在明确双方的权利和义务，维护良好的劳动关系，促进企业的稳定发展。希望双方能够遵守合同条款，共同努力，实现共赢。
