赔偿离职合同范本 在现代职场中，员工的流动性越来越高，离职已成为常态。为了规范员工离职流程，减少潜在的纠纷，雇主和员工之间签订离职合同显得尤为重要。下面是一份关于赔偿离职合同的范本，供参考： **赔偿离职合同** **甲方：**（雇主单位名称） **乙方：**（员工姓名） **一、合同背景** 为明确双方在员工离职时的权利和义务，特订立本合同。 **二、离职原因** 乙方因个人原因主动提出离职，经甲方同意，同意双方自愿解除劳动关系。 **三、赔偿内容** 1. 甲方同意支付乙方离职赔偿金，金额为（具体金额），于乙方完成离职手续后十个工作日内一次性支付至乙方指定银行账户。 2. 乙方同意在甲方提出的解除劳动合同通知期内履行职责，不影响工作效率。 **四、其他约定** 1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至履行完毕止。 2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 **五、争议解决** 本合同的解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。 **六、签署** 甲方（盖章）：__________ 日期：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：__________ 以上即为赔偿离职合同的范本内容，甲、乙双方应在签署前仔细阅读并确认，确保各自权益。愿本合同能为双方离职流程提供明确的指引，减少不必要的麻烦与纠纷。
