1.要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的热和和快乐同样是企业治理的大事。
2.慢慢的李东也平静了下来,做出一副傲睨万物的样子对其他保安道:看到没劳资和林大少开玩笑,你们可以吗?众人一阵鄙视,不知刚刚是谁被吓得汗流。
3.我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
4.要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的热和和快乐同样是企业治理的大事。
5.要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的热和和快乐同样是企业治理的大事。
6.由于劳资双方对于薪资多寡始终莫衷一是,导致这次和谈不了了之。
7.屌丝:劳资每天8点上班,8点下班,工作12个小时,做六休一,经常被老板批,妈蛋一个月还只拿3000元,草泥马啊!俺:俺每天早上六点起床,上学到四点,做作业做到10点,一天工作16个小时,经常被老师骂,还得倒贴钱。。。
8.由于劳资双方对于薪资多寡始终莫衷一是,导致这次和谈不了了之。
9.让他感同身受的是他也做过小官,在粮库管劳资、政工工作时、在粮油检验时他有很多机会捞到更多的钱,过手的收购议价粮钱有几个亿。
10.由於劳资双方对於薪资多寡始终莫衷一是,导致这次和谈不了了之。
11.由於劳资双方对於薪资多寡始终莫衷一是,导致这次和谈不了了之。
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